انطلاق المرحلة الثانية من برنامج تأهيل قيادات الإدارة المحلية في قرى «حياة كريمة»

انطلقت، اليوم السبت، المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي والتأهيلي الشامل لكوادر وقيادات الإدارة المحلية بقرى البرنامج القومي لتطوير الريف المصري، ضمن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، وتستمر الدورات حتى نهاية شهر يونيو الجاري، بمركز التنمية المحلية للتدريب في سقارة، وذلك في إطار أكبر برنامج تدريبي شامل لهم، استعدادًا للانتقال لمجمعات الخدمات الحكومية.

وأوضح وزير التنمية المحلية استمرار جهود وزارته في تنفيذ إدارة محلية حديثة متطورة في الجمهورية الجديدة، مما يتطلب تدريب كوادر المحافظات، ويساهم في الحصول على رضا المواطنين، لافتًا إلى أن التدريب هو أهم آليات تطوير الإدارة المحلية، وتنفيذ “رؤية مصر 2030”.

وأشار إلى انطلاق 3 دورات، اليوم، منهم دورتان للإدارة العليا لـ53 من رؤساء المراكز المنفذ فيها مبادرة "حياة كريمة" ونوابهم، في الفترة من 4 إلى 9 يونيو، ودورة تدريبية لـ24 من القيادات الوسطى في الفترة من 4 إلى 7 يونيو الجاري، مُوضحًا أنه اعتبارًا من يوم 11 يونيو حتى 30 يونيو، سيتم تنفيذ 11 دورة تدريبية لـ332 من رؤساء الوحدات القروية المنفذ فيها مبادرة "حياة كريمة".

وقال شعراوي، إن البرنامج التدريبي يأتي تنفيذًا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن تعميم الممارسات الجيدة في الإدارة المحلية التي طبقها برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، والاستفادة منها في تأهيل كوادر الوحدات والمراكز المحلية المستهدفة بالمرحلة الأولى لمبادرة "حياة كريمة" وتجهيزهم لمرحلة ما بعد انتهاء المشروعات، والانتقال لمجمعات الخدمات الحكومية وإدارة ومتابعة المرافق والخدمات التي ستتوفر بكل قرية بعد المبادرة، كاشفًا أن التدريب يتم تنفيذه من خلال الاستعانة بخبراء ومدربين هولنديين من اتحاد البلديات الهولندية ووكالة التعاون الدولى للاتحاد  VNG، الذي يُعد من أكبر الكيانات المتخصصة في تطوير الإدارة المحلية بالعالم، بالتعاون مع برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر.

وأضاف، أن برنامج المرحلة الثانية للتدريب يستهدف رفع كفاءة وقدرات القيادات والكوادر المحلية في مجال إدارة الموارد الذاتية، والنهج التشاركي، وإشراك المواطنين، والإدارة بالنتائج، ومتابعة تنفيذ المشروعات، وصقل المهارات الشخصية التي تساعدهم على قيادة النقلة النوعية في دور الإدارة المحلية على مستوى القرى المستفيدة من "حياة كريمة"، إضافة إلى المهارات الادارية والقيادية في مجال التخطيط المتكامل والصيانة والتشغيل وإدارة الأصول المحلية، ودعم التنمية الاقتصادية المحلية، مُوضحًا أن الموضوعات التى يتضمنها البرنامج التدريبى تم اختيارها بعناية لتتناسب مع الدور المتوقع من آليات الإدارة المحلية في المرحلة المقبلة.