شروط ترحيل الإجازات السنوية في القطاع الخاص.. 6 أيام فقط حد أقصى
مع بداية عام جديد، يبحث الكثير من الموظفين في القطاع الخاص عن رصيد إجازاتهم، وعدد الأيام المسموح بترحيلها من رصيد العام المنصرم إلى العام الجديد، وكيفية الحصول عليها وفقا للقانون.
وكشف مصدر في وزارة العمل، أن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حسم العلاقة بين صاحب العمل والعامل بالقطاع الخاص، فيما يتعلق بكافة الإجازات السنوية وكذلك مواعيد العمل.
ترحيل الإجازات السنوية
وأوضح المصدر، أنه يجوز ترحيل أيام الإجازات السنوية المستحقة من كل عام للعام الجديد، بشرط أن يتقدم العامل بطلب كتابي لصاحب العمل.
وأضاف أن مدة الإجازة السنوية للعامل في القطاع الخاص، تختلف باختلاف سن العامل، حيث يحق للعامل أقل من 30 سنة إجازة سنوية مدتها 21 يوما، بينما يحق للعامل أكثر من 30 عاما إجازة سنوية مدتها 15 يوما.
وتابع أن الحد الأقصى لعدد الأيام التي يجوز ترحيلها من العام الماضي للعام التالي هو 6 أيام، ولا يجوز ترحيل أقل منها.
وأشار إلى أن قانون العمل ينص على تعويض العامل ماديا مقابل عدم الموافقة على ترحيل الإجازات، وذلك بقيمة يوم عن كل يوم إجازة لم يتم ترحيلها.
