«التنمية المحلية» تكرم عددًا من المحافظات الفائزة بمسابقة أفضل تجربة تنموية ناجحة
نظمت وزارة التنمية المحلية احتفالية كبري بالتنسيق مع مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء ، لتكريم عدد من المحافظات الفائزة في مسابقة أفضل تجربة تنموية ناجحة و دراسة دعم قرار وأفضل نظام معلومات أو قاعدة بيانات بالإضافة إلى مسابقة أفضل مؤسسة بالمحافظات تطبق نظام إدارة المؤسسة الإلكتروني.
وذلك بحضور أسامة الجوهري مساعد رئيس مجلس الوزراء ورئيس مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء ، و محافظي جنوب سيناء و الوادى الجديد و الجيزة و المنوفية ، وكذا عدد من نواب المحافظين ، والمهندس أحمد السجيني رئيس لجنة الإدارة المحلية بمجلس النواب ، ورؤساء اللجان النوعية والتخصصية بمجلسي النواب والشيوخ، وعدد من قيادات الوزارة، وذلك بمقر مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة.
وسلم اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية جائزة أفضل تجربة تنموية ناجحة بالمحافظات..
كما قام وزير التنمية المحلية بتسليم الدكتور أحمد عبد المعطي نائب محافظ الشرقية جائزة أفضل إدارة تعتمد في عملها على استخدام نظام الذاكرة المؤسسية والتي فاز بها مركز المعلومات ودعم القرار والتحول الرقمي بالمحافظة.
وقدم وزير التنمية المحلية التهنئة لمحافظ الشرقية لفوز المحافظة بجائزتي أفضل تجارب تنموية ناجحة وأفضل تطبيق نظام للذاكرة المؤسسية ، متمنياً للمحافظة الاستمرار في تحسين مستوى الأداء وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
أكد محافظ الشرقية أنه تماشياً مع خطة الدولة للتحول الرقمي لجميع مؤسساتها سعت محافظة الشرقية إلى تطوير الأداء الرقمي بها إلى جانب تعزيز البنية التحتية التكنولوجية للمحافظة وميكنة الخدمات وتوثيق كافة المستندات إلكترونياً والذي يساهم بشكل كبير في تحسين مستوى الخدمة للمواطنين عبر توطين نظام إدارة موارد المؤسسة الإلكتروني وهو أحد البرامج الرائدة والمتخصصة في مجال إدارة المؤسسات إلكترونياً من خلال ما يتبعه من أساليب لمتابعة الأداء الإداري وتطوره داخل المؤسسة ، كما أنه يساعد المؤسسة على تحويل البيانات إلى معلومات والمعلومات إلى معرفة والمعرفة إلى عمل من خلال آلية تحليل البيانات واستخلاص النتائج بما يساعد في التخطيط والمتابعة واتخاذ القرار.
وأضاف محافظ الشرقية أن نظام إدارة المؤسسة الإلكتروني يهدف إلى تطوير أسلوب العمل الإداري داخل المؤسسة وربط الإدارات والقطاعات داخل المؤسسة بمواردها البشرية والإدارية وكذلك بناء مخزون المعرفة بالمؤسسة وتعظيم الاستفادة من التراكم المعرفي.
