10 حقوق جديدة للعمالة بالسعودية بعد تطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

تبدأ المملكة العربية السعودية، اليوم الأحد، تنفيذ مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بدلا من نظام الكفالة.

وتهدف مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية لتقديم خدمات عدة فيما يلي:

1- خدمة التنقل الوظيفي وخدمة الخروج والعودة وخدمة الخروج النهائي التي تتوفر عبر منصتي «أبشر» و«قوى».

2-تشمل جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص.

3- تحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، واستكمالًا لجهودها السابقة في هذا المجال، من خلال إطلاق العديد من البرامج.

4- حماية أجور العاملين في القطاع الخاص.

5- توثيق العقود إلكترونيًا.

6- رفع الوعي بالثقافة العمالية وبرنامج “ودي” لتسوية الخلافات العمالية.

7-اعتماد برنامج التأمين على حقوق العاملين.

8- إطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة، وغيرها من البرامج التي تُعنى بتطوير وتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.

9 - زيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتوأم مع أفضل الممارسات العالمية.

10- تفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بناءً على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود، مما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين في سوق العمل واستقطاب الكفاءات.