المالية والعمل والتعليم العالي.. وظائف خالية في 4 جهات حكومية

أعلنت عددا من الوزرات والجهات الحكومية عن وظائف خالية، ومنها وزارة المالية ووزارة العمل وجامعة الزقازيق ومحافظة سوهاج، وذلك على البوابة بوابة الوظائف الحكومية.

وظائف وزارة المالية

أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن حاجتها لرئيس الإدارة المركزية للذكاء الإصطناعى والإحصاء والتقارير والنشر الإلكترونى لمعلومات المالية العامة كتالي:

وصف الوظيفة
- قمة وظائف الإدارة المركزية للذكاء الإصطناعى والإحصاء والتقارير والنشر الإلكترونى لمعلومات المالية العامة التابعة لرئيس قطاع نظم معلومات إدارة المالية العامة.
 

الغرض من الوظيفة 
رسم السياسات والخطط والتوجيه العام والإشراف على تنفيذ كافة الأعمال المرتبطة بالذكاء الإصطناعى والإحصاء والتقارير والنشر الإلكترونى لمعلومات المالية العامة بالوزارة لضمان توفير الإحصاءات والتقارير المطلوبة لمتخذى القرارات والمستفيدين وإدارة عمليات النشر الإلكترونى لتحقيق الشفافية وتلبية إحتياجات الجهات ذات العلاقة من العلومات المرتبطة بالمالية العامة.

المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية الاشراف على تنفيذ الأعمال المتعلقة بإعداد منظومة الذكاء الإصطناعى التى من شأنها تخفيض التكلفة التشغيلية وتحسين آداء المعاملات المالية بهدف القضاء على الأعمال الروتينية ولضمان سير العمل بكفاءة وفعالية وميكنة نظم العمل والإحصاء والتقارير والنشر الإلكترونى لكافة نظم المالية العامة التى تستخدمها وحدات الجهاز الإدارى.

- الاشراف على وضع الخطط وتحديد النظم الإلكترونية الخاصة بقواعد بيانات الذكاء الإصطناعى والتقارير والإحصاء لمعلومات المالية العامة الدورية والغير دورية.

- الاشراف على تنفيذ الأعمال المتعلقة بتحديد وتطوير الإحصاءات المطلوبة للأطراف ذات العلاقة.
- يحدد المتطلبات الفنية أوالعينية أوالبشرية ومستلزمات التشغيل اللازمة لأداء العمل.

المهارات الفنية:- المعرفة الكافية بالقواعد والنظم واللوائح التى تحكم مجال عمل الوظيفة.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
- القدرة الفائقة على القيادة والتوجيه.
- القدرة العالية على التخطيط ورسم الخطط والبرامج والسياسات والإجراءات بما يكفل تحقيق الأهداف.
- القدرة العالية على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات فى الوقت المناسب.
- القدرة على الإبداع والإبتكار ومواكبة التغيير.
- إمتلاك مستوى عالى من مهارات الإتصال.
- مهارة تحليلية ممتازة وقدرة على التحليل المنطقى وربط الموضوعات.

سنوات الخبرة:- قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الوظيفى الأدنى مباشرةً وذلك بالنسبة للموظفين بالجهاز الادارى للدولة، وبالنسبة للسادة المتقدمين من خارج الجهاز الادارى للدولة قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

التدريب - الحصول على التدريب اللازم لشغل الوظائف القيادية فى ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
- اجتياز الإختبارات والبرامج التدريبية بنجاح التى تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفنى بالإتفاق مع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.

شروط المتقدمين
شروط المؤهل: مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

المستندات المطلوبة

 على راغبى التقدم لشغل هذه الوظيفة ملء (نموذج طلب شغل الوظيفة)
المرفق بالإعلان على أن تكون كافة المستندات المقدمة مكونة من ملفين ورقيين (أصل + صورة) بالإضافة لإسطوانة مدمجة CD بها كافة المستندات بصيغة pdf
كما هو موضح بعد :
أولاً : المستندات المطلوبة :
( أ ) بالنسبة للمستندات الورقية
• عدد 4 صور شخصية حديثة مقاس 4 X 6.
• عدد 4 صور من بطاقة الرقم القومى سارية وجه أمامى وخلفي بورقة واحدة.
• نموذج طلب شغل الوظيفة المرفق بالإعلان.
• بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل.
• بيان بالإنجازات السابقة في مجال العمل.
• المستندات الدالة علي مستوى المهارات والقدرات والجدارات الأخرى اللازمة لشغل الوظيفة وأى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها ( الدورات التدريبية والشهادات ).

• بالنسبة للسادة غير الموظفين بالجهاز الادارى للدولة يرفق صورة من شهادات تتضمن سنوات الخبرة المذكورة فى شروط شغل الوظيفة معتمدة ومختومة (ويتم إحضار الأصل للإطلاع فقط).
• مقترحاً وافياً لتطوير الوظيفة المتقدم إليها.
يراعى أن يتم وضع كافة المستندات عالية بذات الترتيب بالملف الأصلى.
( ب ) بالنسبة للإسطوانة المدمجة:
• صورة شخصية.
• صورة من بطاقة الرقم القومى سارية وجه أمامى وخلفي بورقة واحدة.
• نموذج طلب شغل الوظيفة المرفق بالإعلان، وبيان حالة وظيفية معتمد ومختوم.
• بيان بالإنجازات السابقة في مجال العمل مرفقاً بها المستندات الدالة علي مستوى المهارات والقدرات والجدارات الأخرى اللازمة لشغل الوظيفة.
• مقترحاً وافياً لتطوير الوظيفة المتقدم إليها.
يراعى أن تكون كافة المستندات سالفة البيان بصيغة PDF فى ملف واحد مدمج.

يبدأ تلقى طلبات الوظيفة بداية الإعلان:2025/02/25، حتى2025/03/27

وتقدم الطلبات والمستندات سالفـة الذكر وتسلم باليد برسم/ رئيس الأمانةالفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية، والكائن مقرها

( أبراج وزارة المالية – إمتداد رمسيس مدينة نصر – برج رقم 4 الدور 7 غرفة رقم 710 – القاهرة ) وذلك خلال المدة من 25/2/2025 حتى 27/3/2025، مع مراعاة التقديم خلال مواعيد العمل الرسمية.

- وعلى من يريد الاطلاع على بطاقة الوصف الوظيفى التوجه لمقر الوزارة السابق ذكره.
ولن يلتفت للطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد المحدد أو بالبريد وسوف تتم المفاضلة بين المتقدمين في ضوء المعايير الواردة بالمادة 56 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم رقم 81 لسنة 2016.

وظائف جامعة الزقازيق

أعلنت جامعة الزقازيق عن حاجة لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لرعاية الطلاب

وصف الوظيفة:

قمة وظائف الإدارة العامة لرعاية الطلاب التابعة لنائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب ضمان وجود خطط وسياسات تهدف إلى رعاية الطلاب من كافة النواحى الثقافية والطبية والإجتماعية والرياضية للإرتقاء بالعنصر البشرى المستقبلى

المهارات المطلوبة

إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته ،وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية،ويتابع التنفيذ لضمان الإلتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات،ويقدم مقترحات تطوير العمل يضع خطط العمل لرعاية الطلاب ويعرضها على نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب ويضع النظم والقواعد التى تيسر تنفيذها وتكفل تحقيق الأهداف المرسومة، ويُراجع النتائج لأنشطة الإدارات التابعة له والإشراف على تنفيذها بعد إقرارها
 

المهارات الفنية:

القدرة على القيادة والتوجيه
القدرة على التخطيط والمتابعة
القدرة على حل المشكلات وإتخاذ القرارات
القدرة على التحليل والإبتكار والإبداع
القدرة العالية على الإتصال
القدرة على العرض والتحليل
القدرة على التعامل مع الحاسب الاْلى وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة
الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية المعرفة الكافية بالقوانيين واللوائح والإجراءات التى تحكم نظام العمل

سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ) ،أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة

التدريب اللأزم لشغل الوظيفة إجتياز التدريب اللأزم فى ضوء ما يُحدده الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بنجاح وفقاً لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولأحتة التنفيذية

شروط المتقدمين

مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

المستندات المطلوبة:

- بيان بالحاله الوظيفيه معتمدا وموضحا به التأهيل العلمى والمؤهلات الاضافيه والخبرات النوعيه والزمنيه والوظائف الإشرافية التى شغلها والدورات التدريبيه ونوعها ومكانها وخطابات الشكر والجزاءات والاجازات ان وجدت وتقارير الكفايه للاداء عن الثلاث سنوات الاخيرة 
- بيان تفصيلى عن إنجازاته وإسهاماته معتمدا من السلطه المختصه 
- مقترحاته لتطوير العمل ويراعى فى المقترح أن يتضمن أهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق فى حدود الامكانيات المالية والبشرية المتاحة وتوضيحاً لمهاراته القياديه وقدراته العلميه والعمليه ومدى إجادته للغات أجنبيه ومعرفته بعلوم الحاسب الالى ومدعما بالمستندات

بدأ الإعلان عن الوظيفة من 2025/02/25 وينتهي 2025/03/27

وعلى راغبي التقدم لهذه الوظيفة إستيفاء النموذج المعد لهذا الغرض بالامانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات بالجامعة وتقديم الطلب باسم السيد الاستاذ الدكتور /رئيس الجامعة مستوفي الدمغة والمستندات المطلوبة على ان تكون من (3) ثلاث أصول و (7) سبعه نسخ وتسلم باليد الى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات بالجامعة ولن يلتفت الى الطلبات السابق تقديمها قبل هذا الاعلان او التي ترد بعد المده المحددة لقبول الطلبات او التي ترد بالبريد وتقبل الطلبات سواء كان المتقدم من داخل الجامعة او من خارجه

وظائف قيادية بوزارة العمل

المستندات المطلوبة: نموذج طلب شغل الوظيفة الحصول علية من مقر الامانة الفنية .
صورة بطاقة الرقم القومي سارية .

مقترحات تطوير الوحدة المتقدم لشغل وظيفتها وفقا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017 .
صور الشهادات الدراسية بعد الجامعية الحاصل عليها إن وجدت .
صور من الدورات والشهادات الحاصل عليها في اللغات الأجنبية والحاسب الآلي إن وجدت .
علي ان يكون ما سبق من أصل + 6 صور .
عدد 7 صور فوتوغرافية حديثة للمتقدم مقاس 4× 6لكل وظيفة .

بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة :
بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل الحالية تتضمن التأهيل العلمي والمؤهلات الاضافية وتاريخ ومحل الميلاد والحالة الاجتماعية وتاريخ التعيين والدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها والخبرات النوعية والزمنية والوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم وتواريخها وتقارير الكفاية عن السنتان الأخيرتان وشهادة قانونية مبين بها الجزاءات والإحالة للمحاكمة التأديبية او الجنائية ومحل الإقامة الحالي والسابق ببطاقة الرقم القومي وأية بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها ، مع تدعيم البيانات والشهادة بكافة المستندات المؤيدة لذلك.
بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة :
بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على ا لتجديد والابتكار مدعمًا بسيرة ذاتية و بالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت .

بداية الإعلان للوظيفة من 2025/02/25 ونهاية الإعلان2025/03/27

بيانات الإتصال:تسلم الطلبات والمستندات مستوفاه باليد شخصيا إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بديوان عام وزارة العمل الكائن بـ بالعاصمة الادارية – حى الوزارات الدور الرابع يومياً من الساعة العاشرة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهر اً ولن تقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الميعاد المحدد.

وظائف محافظة سوهاج

أعلنت بوابة الوظائف الحكومية حاجة محافظة سوهاج لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لشئون مكتب المحافظ للتنسيق مع باقي الإدارات داخل وخارج الديوان لنشر الصورة العامة والذهنية للمحافظة .

المهارات الأساسية

-يُشرف علي تقديم المشورة الفنية في مجال أعمال المحافظة .
- يتلقي جميع التقارير والمذكرات والمكاتبات الخاصة بأعمال هذه الإدارات ودراستها قبل رفعها للسيد المحافظ وعرض التقارير والمذكرات بعد الانتهاء من دراستها وانتهاء الراي فيها .
- يقوم بابلاغ الإدارات بما يتلقاه من السيد المحافظ من تعليمات ودراسات وإعداد بيانات مطلوب إعدادها وعرضها علي علي السيد المحافظ .
- يوجه بدراسة مشاكل العمل وتقديم الحلول بشأنها .
- يبدى الرأي بالنسبة للتقارير الخاصة بإنجاز العمل الفني وتقديم المقتراحات وتطويرها .
- يوجه بدراسة البحوث والدراسات الخاصة بتطور رفع مستوى الاداء الإداري .
- يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة لطبيعة عمل الإدارة

سنوات الخبرة
سنوات الخبرة ـ قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (أ) , أو قضاء مدة كلية مقــــدارها سبعة عـشر عـاماً على الأقل في وظيفة مماثلة .

التدريب -إجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بنجاح وفقا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

شروط المتقدمين
شروط المؤهل: مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل
المستندات المطلوبة

اجتياز الاختبارات المقررة واستيفاء شروط شغل الوظيفة طبقاً لبطاقة الوصف المعتمدة الموجودة طرف الأمانة الفنية ، والجهة صاحبة الإعلان ، ومديرية التنظيم والإدارة ، وكذا توافر شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وقرار رئيس الجهـــــــــــاز المركــــــــزي للتنظيـــــــــــم والإدارة رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف
ومن شروط الاعلان حضور المقابلة الشخصية في الموعد المحدد وفي حالة الغياب بدون عذر مقبول يعتبر الطلب كان لم يكن  علي ان يرفق بالطلب ـ عدد / 7 ملفات احدهم معتمد ومختوم ختم حي والباقي صور منها كل ملف متضمن ما يلي :
1. صورة شخصية 4/6
2. صورة من بطاقة الرقم القومي الوان
3. بيانا بالحالة الوظيفية علي النموذج الخاص والموجود طرف الامانة الفنية على ان يتم اعتماده من جهة عمل المتقدم متضمنا كافة البيانات الوظيفية خاصة أخر ثلاث سنوات لكل من مراتب ودرجات تقويم الأداء ، وكذا الجزاءات عن ذات الفترة
4. شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية او الجنائية او الوقف عن العمل
5. مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو احد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاته في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة وذلك وفقاً لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 ورقياً وعلي أسطوانة مدمجة CD
6. المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.
7. المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازات المتقدم السابقة
8. المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات اعلي وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث

يجب علي المتقدم أن يكون له بريد اكتروني يتم تدوينه بالطلب المقدم منه علي أن يقوم فور قبول طلبه بإرسال كافة بياناته من خلال بريده الالكتروني إلي البريد الالكتروني للأمانة الفنية [email protected]
علي أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة منسق ومرتب وسهل الاطلاع عليه.

بيانات الإتصال

تُقدم الطلبات والمستندات باسم محافظ سوهاج وذلك علي النموذج رقم (1) طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج وتسلم باليد لها وذلك خلال المدة الموضحة آنفاً اعتباراً من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الثالثة عصراً