تعاطى المخدرات بالعمل.. مجلس الدولة يؤيد قرار تأديب موظف بالتأمينات

في واقعة مثيرة، أُدين موظف في الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بتعاطي المخدرات داخل مقر العمل، ما يعد انتهاكًا جسيمًا للقوانين والأعراف الأخلاقية التي تحكم العمل.

 الموظف، الذي كان يشغل وظيفة باحث حقوق تأمينية، ارتكب مخالفة صارخة تعارض الأخلاقيات العامة والتوقعات المهنية، حيث تعاطى المخدرات في مكان عمله في سبتمبر 2020، وقد أثار هذا التصرف استياء زملائه في العمل، حيث يعد سلوكًا غير لائق وغير مقبول داخل بيئة العمل.

تم فتح تحقيق في الواقعة، وأظهرت التحقيقات نتيجة إيجابية لتحليل المخدرات التي خضع لها الموظف، حيث ثبت تعاطيه لمخدر الحشيش، بناءً على ذلك، صدر حكم من المحكمة الإدارية في 2021 بالوقف عن العمل لمدة أربعة أشهر مع صرف نصف الأجر، وذلك كعقوبة تأديبية على تصرفه المخالف.

ولكن الموظف لم يقبل بالحكم وأصر على براءته، فقام بالطعن على الحكم أمام المحكمة العليا، ومع ذلك، فشلت محاولاته، حيث رفضت المحكمة العليا طعنه وأيدت الحكم الأول، مما يعني تأكيد عقوبته.