رئيس التحرير
أحمد ناصف
رئيس التحرير
أحمد ناصف

4 فئات ممنوعة من تناول حلوى المولد النبوي الشريف

نشر
حلوى المولد النبوي
حلوى المولد النبوي الشريف

مع اقتراب حلول ذكرى المولد النبوي الشريف، يقبل المسلمون حول العالم على تناول حلوى المولد، كأحد مظاهر الاحتفال بهذه المناسبة العطرة، ذكرى مولد خير الخلق أجمعين سيدنا محمد - صل الله عليه وسلم - لكن هناك بعض الفئات الممنوعة من تناول هذه الحلوى لعدم تعرضهم لمضاعفات صحية.

وحددت الحكومة، غدًا الأحد، موعدًا لإجازة المولد النبوي الشريف للعام الهجري 1446 الموافق عام 2024 ميلاديًا، وذلك للقطاعين العام والخاص.

فئات ممنوعة من تناول حلوى المولد النبوي

ونستعرض في النقاط التالية الفئات الممنوعة من تناول حلوى المولد لدعم تعرض أصحابها لمضاعفات صحية: 

  • مرضى السكري.
  • مرضى السمنة المفرطة.
  • كبار السن.
  • مرضى القلب.

إجازة المولد النبوي الشريف

وأصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم الأحد الموافق 15 سبتمبر عام 2024، الموافق 12 من شهر ربيع الأول عام 1446 هجرية، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص؛ وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف.

في السياق نفسه، أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن أن الأحد المُقبل سيكون إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص، بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف.

وأكدت وزارة العمل، في قرارها الصادر في هذا الشأن، أن الأحد 15 سبتمبر 2024 إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مِثّلي أجره اليومي.

وأوضحت، أنه بحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد، والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

وبهذه المناسبة، يتقدم وزير العمل بالتهنئة إلى جميع عمال مصر، والأمة العربية والإسلامية بهذه المناسبة ، متمنياً أن يعيدها الله عز وجل عليهم بالخير.

ووزعت وزارة العمل كتابًا دوريًا على مديريات العمل بالمحافظات، بتوقيع خالد أبوبكر، رئيس الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة، وذلك لوضع أحكامه موضع التنفيذ، ومتابعة التنفيذ بمواقع العمل والإنتاج بالمنشآت والشركات.

عاجل