تحذير للموظفين والعمال.. دار الإفتاء توضح حكم الإهمال في العمل

أكدت دار الإفتاء المصرية، في بيان لها، عبر صفحتها الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك”، أن الموظَّف أو العامل مُؤتمَنٌ على العمل الذي كُلِّف به وفُوِّض إليه، وعدم تأديته إياه على الوجه المطلوب منه مع أخذه الأُجرة عليه هو أمر محرَّم شرعًا.

حكم الإهمال في العمل

وأوضحت الإفتاء المصرية، أن إهمال العمل والتقصير فيه يُعدُّ خيانةً للأمانة، ومِن جُملة الغِشِّ والـمَكْر والخِدَاع، وهو أيضًا مخالفة يخضع تقييمُها لسلطة الجزاء الإداري.

وتابعت، إنه إذ يُشدَّد في تأديب الـمُقَصِّر ومُؤاخذته، فإنه يُنْصَح بإثابة الموظف أو العامل حال إخلاصه وتفانيه في أداء عمله.