احذر! .. الحبس والغرامة عقوبة التعدي على موظف عام أثناء تأدية عمله

وضع قانون العقوبات رقم 58 لسنة 1937 أحكام رادعة في حالة التعدي علي موظف عام أثناء تادية عمله، ونصت المادة 133 على التعدي علي موظف عام يتضمن كل من أهان بالتتهديد أو الغشارة أو القول موظفا عموميا أو احد رجال الضبط أو شخص مكلف بتأدية عمل في جهة حكومية أو خاصة 

وفي هذا التقرير يستعرض مستقبل وطن نيوز عقوبة التعدي علي موظف عام

تدفع جهة العمل موظفيها أو أحد رجال الضبط للقيام بمأموريات ولكن سرعان ماتحدث مشاجرة قد تصل غلي التعدي علي الموظف فيقع مرتكبيها تحت طائلة القانون ويعاقبون بالحبس مدة لا تزيد علي ستة اشهر، أو بغرامة لا تتجاوز 200 جنيه.

ونصت أنه إذا وقعت الإهانة على محكمة قضائية أو إدارية أو مجلس أو على أحد أعضائها وكان ذلك أثناء انعقاد الجلسة تكون العقوبة الحبس مدة لا تزيد على سنة أو غرامة لا تتجاوز 500 جنيه. 

عقوبة إزعاج السلطات أو جهات بحدوث كارثة لا حدوث لها

تستقبل السلطات العامة أو الجهات الإدارية يوميا العديد من البلاغات التي تحمل إخطارا بحدوث كارثة أو جريمة لا وجود ولا دليل لها مما يكلف مستقبليها الوقت والجهد للنزل لمحل البلاغ فأكدت المادة 135 أنه كل من أزعج إحدى السلطات العامة أو الجهات الإدارية أو الأشخاص المكلفين بخدمة عمومية بأن أخبر بأي طريقة غير صحيحة بالحبس مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر وبغرامة لا تزيد على 200 جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين.

وأشارت إلى أن المحكمة تقضي فوق ذلك بالمصاريف التي تسببت عن هذا الإزعاج، ووفقا للمادة 136 فأكدت أنه على كل من تعدى على أحد الموظفين العموميين أو رجال الضبط أو أي إنسان مكلف بخدمة عمومية أو قاومه بالقوة أو العنف أثناء تأدية وظيفته أو بسبب تأديتها يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على ستة شهور أو بغرامة لا تتجاوز 200 جنيه.

عقوبة التعدي علي موظف وإحداث جروح بالجسد

ونصت المادة المادة 137 في حالة التعدي علي وإحداث جروح وإصابات  أنه إذا حصل مع التعدي أو المقاومة ضربا أو نشأ عنهما تكون العقوبة الحبس مدة لا تزيد على سنتين أو غرامة لا تتجاوز 200 جنيه، وأكدت أنه إذا حصل الضرب أو الجرح باستعمال أية أسلحة أو عصى أو آلات أو أدوات أخرى أو بلغ الضرب أو الجرح درجة الجسامة المنصوص عليها في المادة 241 تكون العقوبة الحبس