كوريا الجنوبية تمنح مكافأة 70 ألف يورو للموظف عند حصوله على مولود جديد

تشهد كوريا الجنوبية نقصا ملحوظا في عدد السكان، وهو ما دفع إحدى إحدى شركات البناء الإتيان بفكرة جديدة، من أجل تشجيع الموظفين على إنجاب الأطفال، حيث أعلن رئيس شركة البناء العملاقة Booyoung، مكافئة من يحصل على مولود جديد بمبلغ 70 ألف يورو، حسب ما أوردته فرانس إنفو.

وسيتمكن موظفو Booyoung من الحصول على 100.000 مليون وون (أو 70.000 يورو) عند ولادة طفلهم، ولإثبات التزامه، دفع رئيسه بالفعل ما يقرب من 5 ملايين يورو للموظفين السبعين الذين أنجبوا أطفالًا منذ عام 2021، متأثرًا جدًا بالانهيار الديموجرافي لبلاده.

كما يخطط أيضًا لتقديم سكن مجاني للعائلات التي لديها ثلاثة أطفال أو أكثر، ومع ذلك، سيتعين على الآباء الاختيار بين المكافأة والشقة.

ولسنوات عديدة، واصلت الحكومات الآسيوية تشجيع مواطنيها على إنجاب الأطفال، ولكن هذا لا يبدو كافيا، لأن عدد الولادات لا يزال في انخفاض، ولهذا السبب قرر رئيس Booyoung إعداد هذه المكافأة الاستثنائية،  ووفقًا له، فإن قلة المواليد يمكن أن تشكل مشكلة حقيقية لقطاع البناء، وبالتالي لشركته، لأنه إذا ولد عدد قليل من الأطفال، فسيكون لدى شركته عدد قليل من العملاء، ولكن أيضًا القليل من القوى العاملة.