منظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات توفر مميزات عديدة للموظفين

أوضح مختار توفيق، رئيس مصلحة الضرائب، أن تطبيق منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، المقرر الانتهاء من التشغيل التجريبي لها، ديسمبر المقبل، تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير المالية بالإسراع في تنفيذ مشروعات التطوير والميكنة لمصلحة الضرائب، تحقيقًا لرؤية مصر للتحول الرقمي.

ولفت توفيق إلى أن تطبيق المنظومة الجديدة من شأنه تسهيل الإجراءات الخاصة بضريبة المرتبات، وتحقيق العدالة الضريبية، وزيادة الالتزام الضريبي، وتمكين جميع موظفي الدولة داخل القطاعات المختلفة من الاطلاع على مفردات مرتباتهم، ومقدار الضريبة المستحقة، وفقًا للقواعد المتبعة.

وقال، إن منظومة توحيد أسس ومعايير ضريبة الأجور والمرتبات ترتكز على إنشاء منصة موحدة يتم من خلالها احتساب الضرائب المستحقة على مرتبات ومستحقات العاملين في كل قطاعات الاقتصاد القومي إلكترونيًا، وتهدف إلى توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، وضمان الحساب الدقيق للتأمينات الاجتماعية، والتأمين الصحي الشامل في جميع القطاعات المختلفة، بما في ذلك القطاع الحكومي والقطاع العام والخاص، وتعزيز الالتزام الضريبي بأحكام ضريبة الأجور والمرتبات، كما تهدف إلى التخفيف من المخاطر والتكاليف التشغيلية والتراكمات المرتبطة بفحص ضريبة الأجور والمرتبات.

واستكمل توفيق أهداف منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، قائلًا إنها تهدف إلى تمكين جميع موظفي القطاعات المختلفة بالدولة (الحكومة، القطاع عام، قطاع الأعمال العام، القطاع الخاص) من الإطلاع على مفردات مرتباتهم (Pay-Slip) والضريبة المستحقة، وبالتالي زيادة الشفافية بين جهة العمل والموظف والمصلحة، مؤكدًا أن مفردات المرتب (Pay-Slip) التي تتيحها المنظومة تُعد وثيقة رسمية معتمدة أمام الجهات المختص ، كما تهدف إلى إنشاء حل مركزي متكامل مع المنصات التقنية الحكومية الأخرى الحالية والمستقبلية للاستفادة من التكنولوجيا الرقمية ورفع كفاءة الأداء الحكومي.

وعن كيفية التعامل مع منظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، أوضح رئيس مصلحة الضرائب أنه يمكن التعامل مع المنظومة عن طريق التكامل (الربط) بين أنظمة المرتبات الحالية لدى الممولين والمنظومة، لافتًا إل  أن المنظومة تحتسب الضريبة وليس لها علاقة باحتساب المرتبات، كما يمكن تحميل الإكسيل، أو الإدخال يدويًا من خلال البوابة، مُشيرًا إلى أن المنظومة تحتسب ضريبة المرتبات، وترحل المطالبة على منظومة الميكنة الشاملة ليتم دفعها.

وأضاف، أن منظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات تتيح إمكانية طلب إرسال قسيمة الراتب للموظفين بأنفسهم عن طريق بوابة خاصة للموظف، كما تستوعب المنظومة جميع حالات التوظيف والقوانين التابعة لها عند الممول الواحد، وتنشئ المنظومة مسودة التسوية السنوية للممول آلياً لمراجعتها وتعديل ما يلزم، قبل الاعتماد الرسمي لها، وذلك للحصول على أقصى درجات الدقة في التسويات السنوية، مؤكدًا أن المنظومة تتيح أعلى مستويات السرية والتأمين من خلال تشفير البيانات قبل تسجيلها بقاعدة البيانات.

وذكر توفيق، أن المصلحة نظمت ندوة تعريفية عن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، وتم نشر التسجيل الخاص بهذه الندوة على موقع مصلحة الضرائب على "دليلك للتعامل مع منظومة توحيد احتساب ضريبة المرتبات والأجور" على الرابط التالي https://www.eta.gov.eg/ar/content/payroll-services

كما يقوم مركز الاتصالات المتكامل التابع للمصلحة بالرد على كل الاستفسارات والتساؤلات حول المنظومة، والموضوعات الضريبية، وذلك على الخط الساخن 16395.