موجة قاسية لتسريح العمالة تضرب شركات التكنولوجيا العملاقة في 2022
مع تصاعد المخاوف من الركود الاقتصادي والتضخم والحرب في أوكرانيا والتفشي المستمر للوباء، تعيد العديد من شركات التكنولوجيا التفكير في احتياجاتها من الموظفين، حيث يعمل البعض على وقف عمليات التوظيف وإلغاء عروض العمل وإجراء جولات لتسريح العمالة.
في السطور التالية نقدم نظرة على الشركات التي تتبع سياسة التباطؤ في معدلات التوظيف:
شركة "ألفابت"، الشركة الأم لـ"جوجل"، تعمل على إبطاء جهودها للتوظيف.
وأخبر الرئيس التنفيذي للشركة سوندار بيتشاي الموظفين هذا الشهر أنه بالرغم من توظيف 10 آلاف شخص في الربع الثاني، إلا أن الشركة ستُبطئ وتيرة التوظيف لبقية العام وتعطي الأولوية للمواهب الهندسية والتقنية.
وأوضحت أن تعليق التوظيف بشكل مؤقت هو جزء من هذا التباطؤ، "لتمكين فرق العمل من تحديد الأولوية لأدوارهم وخطط التوظيف لبقية العام". كان لدى "جوجل " نحو 164 ألف موظف في نهاية مارس.
شركة "أمازون" قالت في ابريل إنها كانت مكتظة بالموظفين بعد توظيف أعداد كبيرة خلال فترة تفشي الوباء، وبالتالي فهي تحتاج إلى خفض أعدادهم.
قال المدير المالي للشركة بريان أولسافسكي آنذاك إنه "مع انحسار الوباء في النصف الثاني من الربع السنوي وعودة الموظفين من الإجازة، انتقلنا سريعاً من نقص الموظفين إلى تكدس الموظفين، ما أدى إلى انخفاض الإنتاجية".
واستأجرت "أمازون" بعض مساحات المستودعات من الباطن، وأوقفت مؤقتاً تطوير المرافق المخصصة لموظفي المكاتب، بحجة أنها بحاجة إلى مزيد من الوقت لتحديد المساحة التي سيحتاجها الموظفون للعمل الهجين.
وتضم الشركة الآن 1.52 مليون عامل بدوام كامل وجزئي، وما زالت أكبر رب عمل في عالم التكنولوجيا رغم خفض عدد الموظفين.
"أبل" تخطط لإبطاء عملية التوظيف
شركة "أبل" تخطط لإبطاء عملية التوظيف والإنفاق في بعض الأقسام العام المقبل للتصدي للركود الاقتصادي المحتمل، بحسب أشخاص مطلعين على الأمر. لكن هذه السياسة غير مطبقة على مستوى الشركة، فصانع "أيفون" ما زال يمضي قدماً بمخطط قوي لإطلاق منتجاته. كان لدى "أبل" 154 ألف موظف في سبتمبر، عندما انتهى عامها المالي الماضي.
شركة "كارفانا" (Carvana)، وهي بائع تجزئة للسيارات المستعملة عبر الإنترنت، سرحت 2500 شخص في مايو، أي حوالي 12% من قوتها العاملة.
كان لدى الشركة أكثر من 21 ألف موظف بدوام كامل وجزئي في نهاية العام الماضي.
شركة "كوينباس غلوبال" (Coinbase Global)، وهي بورصة للعملات المشفرة، أخبرت الموظفين بأنها ستخفض أعدادهم بمقدار 18% في يونيو استعداداً للانكماش الاقتصادي، وألغت عروض العمل أيضاً.
وبقي لدى "كوينباس" نحو 5000 موظف بحلول نهاية الربع السنوي الأخير.
شركة "كومباس" (Compass)، وهي منصة للوساطة العقارية، شطبت 450 وظيفة، أي حوالي 10% من موظفيها، وفقاً لإحدى الوثائق الشهر الماضي.
وكان لدى الشركة نحو 5000 موظف في نهاية عام 2021.
شركة "جيمني ترست" (Gemini Trust)، وهي بورصة للعملات المشفرة أسسها مليارديرا "بتكوين" الأخوان كاميرون وتايلر وينكليفوس، أعلنت عن خفض عدد الموظفين بنسبة 10% في يونيو.
وذكرت شركة "تك كرانش" (TechCrunch) أن "جيمني ترست" سرحت 7% إضافية في 18 يوليو، وقالت إن خطة مسربة أظهرت أنها تسعى لخفض إجمالي 15%، لينخفض بذلك عدد موظفيها من 950 إلى 800 موظف.
شركة "جو بف" (GoPuff)، وهي تطبيق لتوصيل البقالة، خفضت قوتها العاملة بمقدار 10% وأغلقت عشرات المستودعات، وهذا الخفض سيؤثر على حوالي 1500 موظف، وهم مزيج من موظفي الشركات والمستودعات.
شركة "ليفت" أخبرت موظفيها أنها كانت تحد من التوظيف في مايو بعد انخفاض سهمها بشكل حاد.
وتمادت الشركة في خططها بشكل أكثر في 20 يوليو، حيث أعلنت عن خطط لإغلاق أعمالها في مجال تأجير السيارات وشطب حوالي 60 وظيفة.
"فيسبوك" خفض خطط توظيف المهندسين 30%
شركة "ميتا بلاتفورمز"، الشركة الأم لـ"فيسبوك"، خفضت خطط توظيف المهندسين بنسبة 30% على الأقل، حيث قال الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ لموظفيه إنه يتوقع واحدة من أسوأ فترات الانكماش في التاريخ الحديث.
كانت "ميتا" تمتلك أكثر من 77,800 موظف في نهاية مارس.
شركة "مايكروسوفت" أخبرت العمال في مايو أنها تبطئ عمليات التوظيف داخل أقسام "ويندوز" و"أوفيس" ومجموعات برامج المحادثات "تيمز" نظراً لاستعدادها لمواجهة التقلبات الاقتصادية.
كان صانع البرمجيات يضم 181 ألف موظف في عام 2021، لكنه شطب مؤخراً بعض الوظائف، أقل من 1% من إجمالي موظفيه، كجزء من عملية إعادة التنظيم.
وقالت الشركة في 20 يوليو إنها بدأت في شطب العديد من فرص العمل، وهو أمر سيستمر إلى أجل غير مسمى.
شركة "نتفلكس"، وهي عملاقة البث الرقمي، شهدت عدة جولات من عمليات تسريح العمال التي حظيت بتغطية إعلامية كبيرة منذ أن أبلغت عن خسارة 200 ألف مشترك في الربع الأول.
وفي أبريل، بدأت الشركة في تقليص بعض المبادرات التسويقية، ثم سرحت 150 موظفاً في مايو و300 آخرين في يونيو، ثم في الربع الماضي، أبلغت عن خسارة 70 مليون دولار بسبب نفقات إنهاء الخدمة وخسارة 970 ألف مشترك إضافي.
كان لدى "نتفلكس" 11300 موظف في عام 2021.
شركة "نيانتيك" (Niantic)، وهي صانع لعبة الفيديو "بوكيمون جو"، طردت 8% من فريق عملها في يونيو. عن ذلك قال الرئيس التنفيذي جون هانكي لموظفيه في رسالة بريد إلكتروني إنها كانت محاولة لتبسيط العمليات ووضع الشركة في وضع يمكنها من الصمود في وجه العواصف الاقتصادية. جدير بالذكر أن "نيانتيك" كان لديها حوالي 800 موظف في نهاية العام الماضي.
شركة "أوبن سي" (OpenSea)، وهي إحدى شركات الرموز غير القابلة للاستبدال، سرّحت 20% من موظفيها في 14 يوليو. غرد الرئيس التنفيذي للشركة ديفين فينزر على "تويتر"، قائلاً: "لقد دخلنا في مزيج غير مسبوق من الشتاء المشفر وعدم استقرار الاقتصاد الكلي على نطاق واسع، ونحن بحاجة لإعداد الشركة لاحتمالية مواجهة انكماش طويل الأمد".
شركة "بيلوتون إنترأكتيف" (Peloton Interactive) أعلنت عن خطط لشطب نحو 2800 وظيفة حول العالم، أي نحو 20% من أدوارها المؤسسية، كجزء من تغيير مفاجئ في فبراير الذي شهد تنحي رئيسها التنفيذي جون فولي والعديد من أعضاء الفريق التنفيذي. وأبلغت الشركة عن وجود نحو 9 آلاف موظف في عام 2021.
شركة "روبن هود ماركتس" (Robinhood Markets)، وهي شركة وساطة عبر الإنترنت، خفضت قوتها العاملة بنسبة 9% في أبريل، بعد أن كان لديها 3800 موظف تقريباً نهاية العام الماضي وتكبدت خسائر بأكثر من ملياري دولار منذ طرحها للاكتتاب العام في يوليو الماضي.
شركة "ريفيان أوتوموتيف" تخطط لشطب مئات الوظائف غير الصناعية وفرق العمل ذات الوظائف المكررة. ويمكن أن يجري صانع السيارات الكهربائية في جنوب كاليفورنيا، الذي يضم أكثر من 14 ألف موظف، تخفيضاً شاملاً بنسبة 5% تقريباً.
