حالة وحيدة يجوز فيها تشغيل العامل في إجازة رأس السنة الهجرية

قال محمد سعفان، وزير القوى العاملة، إنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في يوم إجازة رأس السنة الهجرية، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مِثلي هذا الأجر.

وأصدر  وزير القوى العاملة توجيهات لمديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة رأس السنة الهجرية بالقطاع الخاص بالشركات والمصانع.

كانت وزارة القوى العاملة قد أصدرت منشورًا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، أكدت فيه أنه تقرر أن  يكون السبت 30 يوليو 2022 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك بمناسبة رأس السنة الهجرية.