التنظيم والإدارة: تقييم 40 متقدمًا لشغل ثلاث وظائف قيادية بمحافظة القاهرة
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ الانتهاء من تقييم 40 متقدمًا لشغل 3 وظائف قيادية بمحافظة القاهرة، وذلك بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.
وأكد محافظ القاهرة خالد عبدالعال - في بيان اليوم الثلاثاء - حرصه على تقييم المتقدمين لشغل وظائف قيادية وفقًا لأحدث معايير التقييم، والاستفادة من منظومة مركز تقييم القدرات والمسابقات، والتي تضمن وصول أفضل العناصر المتقدمة إلى هذه الوظائف، وهو ما ينعكس بدوره على رفع كفاءة الخدمات المقدمة منهم.. مشددًا على أن جميع أعمال التقييم تمت بشكل إلكتروني وبدون تدخل بشري.
وقال عبدالعال إنه لا مجال لأية وساطة أو محسوبية في الحصول على أية وظيفة بالمحافظة، مشيرًا إلى أن المتقدمين يتنافسون على 3 وظائف قيادية وهي، رئيس الإدارة المركزية للشئون القانونية، ومدير عام رعاية القوى العاملة بديوان عام المحافظة، بالإضافة إلى سكرتير عام لأحد الأحياء.
يذكر أن الجهاز قد أنشأ مركزًا لتقييم القدرات والمسابقات، استناداً لنص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، والمادة رقم 30 من لائحته التنفيذية؛ ويهدف لتحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظف والتدريب والترقي، ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب، إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة.
