نقل الموظفين للعمل بالعاصمة الإدارية الجديدة.. المميزات وموعد التنفيذ
انتقال الموظفين للعمل بالعاصمة الإدارية.. تستهدف الدولة نقل ما يقرب من 40 ألف موظف للعمل في العاصمة الإدارية الجديدة خلال الفترة المقبلة.
وأوضحت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، أن الحكومة تسعى للانتهاء من نقل الموظفين للعاصمة الإدارية الجديدة بحلول يونيو المقبل.
وتقوم الحكومة بنقل موظفيها للعمل بالعاصمة الإدارية الجديدة، بشكل تدريجي، ومن المقرر نقل كافة الوزارات التي لا تقدم خدمات للجمهور للعاصمة الإدارية الجديدة في المرحلة الأولى لعملية نقل الموظفين إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
وقامت الحكومة بالفعل بنقل عدد من الوزارات والموظفين إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
وأشارت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، إلى أن الموظفين الذين تم نقلهم إلى العاصمة الإدارية الجديدة تم تدريبهم بشكل مكثف خلال الفترات الماضية.
مميزات العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة
وتعمل الحكومة على توفير كافة سبل الراحة والمميزات التي تساعد الموظفين المنتقلين للعمل بـالعاصمة الإدارية الجديدة على القيام بعملهم وواجبهم على أكمل وجه، حسبما أشار السفير نادر أسعد، المتحدث الرسمي باسم مجلس الوزراء في تصريحات تليفزيونية سابقة، ومن تلك المميزات:
1- توفير وحدات سكنية لبعض الموظفين الذين سينتقلون للعمل في العاصمة الإدارية الجديدة.
2- توفير بدل انتقال للموظفين الذين لن يحصلوا على وحدات سكنية بالعاصمة الإدارية الجديدة.
3- بدل الانتقال الذي ستوفره الحكومة سيكون بحد أدنى 2000 جنيه للموظف.
تطبيق إلكتروني للانتقال للعمل بالعاصمة الإدارية الجديدة
وأطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بالتنسيق مع وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، تطبيقا إلكترونيا، خاص بترتيب الموظفين المنتقلين للعمل بـالعاصمة الإدارية الجديدة، والمتقدمين للحصول على وحدات سكنية بمشروع سكن مصر، وتم إرسال الرابط، وكلمة السر لجميع الموظفين المنتقلين، لملء الاستمارة المعدة لذلك.
أسئلة الاستمارة الإلكترونية
وذكر بيان صادر عن مجلس الوزراء، أن الاستمارة الإلكترونية تشمل عدة أسئلة يجيب عليها الموظف، وتتمثل في:
- هل ترغب في الحصول على وحدة سكنية من الوحدات المخصصة للموظفين، سواء في مشروع سكن مصر بمدينة بدر أو بالحي السكنى R3 بالعاصمة؟.
- هل ترغب في بدل نقدي نظير الانتقال للعمل من العاصمة؟
كما قام الجهاز بتشكيل فريق عمل متخصص يعمل على مدار الساعة، للرد على الاستفسارات التي ترد من مسئول الاتصال بكل جهة، والذي يقوم بدوره بتلقي الاستفسارات من زملائه المرشحين للانتقال بشأن التطبيق.
برامج تدريب موظفين العاصمة الإدارية الجديدة
ويعمل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بتنفيذ الخطة التنفيذية لتدريب موظفي الجهاز الإداري للدولة المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة، والتي تشمل:
- حزمة برامج أساسية تمنح لكل الموظفين المرشحين.
- تزويد الموظفين بالموضوعات المتعلقة برفع الوعي الوطني.
- تزويد الموظفين بالموضوعات المتعلقة باللياقة الوظيفية.
- تزويد الموظفين بحزمة برامج الجدارات، والتي تُبنى على أساس نتائج تقييم الجدارات السلوكية.
وفي هذا الإطار تم الانتهاء من إعداد "كارت تدريبي" لكل موظف مرشح للانتقال، بحيث يكون التدريب مستجيبًا للاحتياجات من الجدارات السلوكية التي تم التقييم على أساسها.
كما تتضمن الخطة حزمة البرامج التخصصية، حيث يتم تدريب كل مجموعة في مجال عملها مثل:
- الموارد البشرية.
- تدريب العاملين بإدارة التعاقدات.
- تدريب العاملين بالشئون القانونية.
- تدريبا عمليا على كيفية إجادة استعمال التطبيقات المقرر تعميمها في العاصمة الإدارية الجديدة، بحيث يكون الموظفون المنتقلون على دراية كاملة قبل الانتقال بكيفية تشغيل واستخدام هذه البرامج.
رابط التقديم للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة
ويتم التنسيق في هذه البرامج مع الوزارات، والأجهزة المعنية كل فيما يخصه، وبالنسبة لرابط ملء استمارة انتداب الموظفين فهو:
وبدأ موظفي الجهاز الإداري، في الوزارات المختلفة المقرر انتقالهم للعمل بمقرات الأجهزة الحكومية في العاصمة الإدارية الجديدة، بتلقي الرابط الاليكتروني لمليء استمارة الكترونية معدة لذلك الغرض.
وتلقى بعض الموظفين بالهيئات والوزارات المختلفة، والذين تم اختيارهم للانتقال للعمل بالعاصمة الإدارية الجديدة، وتدريبهم خلال الفترة الماضية على طبيعة العمل بالمقرات الجديدة للوزارات بالعاصمة، الرابط الالكتروني، وكلمة المرور.
بيانات الاستمارة الإليكترونية
وتضمن الاستمارة الالكترونية عدد من الأسئلة، منها:
- اسم الزوج أو الزوجة.
- أسماء وأعداد الأطفال.
- بيانات الرقم القومي للزوج أو الزوجة.
- الرقم القومي للأطفال.
- المدارس التي يدرس بها الأطفال، ونوعها سواء إذا كانت مدرسة حكومية، أو خاصة، أو أجنبية، أو لغات.
- كما تشمل الأسئلة إمكانية نقل الأطفال لمدرسة أخرى قريبة من محل السكن الجديد.
- مكان إقامة الموظف وإذا كانت الوحدة القاطن بها تمليك أم إيجار.
- مساحة الوحدة السكنية.
- هل يرغب الموظف في وحدة سكنية بديلة عن وحدته أم الحصول على بدل انتقال؟.
- هل الوحدة السكنية التي يرغب في الانتقال لها إسكان اجتماعي أم إسكان متوسط؟.
