7665 فرصة عمل.. تعرف على الشروط وطريقة التقديم

تمكنت وزارة القوى العاملة، خلال النصف الأول من شهر يناير الجاري، من توفير عدد كبير من الوظائف للذكور والإناث، في مجالات متباينة، ومحافظات مختلفة.

وأظهرت نشرة التوظيف النصف شهرية التي أصدرتها وزارة القوى العامل، أنه جرى توفير 7665 فرصة عمل للذكور والإناث، من بينها فرص عمل لـ قادرون باختلاف في جميع التخصصات، والقطاعات الوظيفية المختلفة.

وأشارت وزارة القوى العاملة - في نشرتها - إلى أن الأجور في وظائف العمل التي جرى الإعلان عنها، مجزية تصل إلى 5 آلاف جنيه في بعض المهن، وطبقا لخبرة المتقدم.

مميزات توفرها الوظائف

ومن المميزات التي توفرها الوظائف، التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 70 شركة ومصنع قطاع خاص في 17 محافظة لشغلها خلال شهر يناير الجاري.

بجانب الوظائف الجديدة المعلن عنها، جرى إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها، وأعلن عنها في ديسمبر 2021، وعددها 927 فرصة عمل، ليصبح إجمالي الفرص المعروضة 8592 فرصة عمل.

رابط تقديم الوظائف

وأكدت وزارة القوى العاملة أن وسيلة التقديم المتاحة للوظائف المعلن عنها يكون من خلال الموقع الإلكتروني هنا.

وظائف في 17 محافظة في مقدمتهم القاهرة ومدن القناة

والوظائف الشاغرة متوفرة في 17 محافظة هي: "القاهرة، وبورسعيد، والسويس، والإسماعيلية، والقليوبية، ودمياط، والبحيرة، والشرقية، والمنوفية، وقنا، والفيوم، والوادي الجديد، وشمال سيناء، وأسيوط، وسوهاج، والمنيا، والدقهلية ".
بالنسبة للوظائف المتوفرة في القاهرة هي:

- 450 فرد أمن براتب يصل إلى 3400 جنيه.

 - 20 مشرف أمن براتب 5000 جنيه.

- 10 مدخل بيانات.

- 10 مراقب كاميرات.

 - 10 فرد أمن إداري .

أما فرص العمل المتوفرة بمحافظة الشرقية تتمثل في:

- 14 مهندس إنتاج.

 - 5 مهندس صيانة.

 - 12 محاسب.

 - 17 مندوب مبيعات.

 10 مسؤول (امرأة) موارد بشرية.

 - 6 مسؤول شؤون إدارية.

 - 5 مسؤول نظم معلومات.

 - مراجع حسابات، وخدمة عملاء.

 - 30 أمين مخازن.

 - 10 مساعدين أمين مخزن.

 - 395 فني جودة.

 - 1343 عامل إنتاج.

 - 45 عامل مخزن. 

- 232 فرد أمن. 

- 1678 عامل ماكينة خياطة.

 - 289 عاملا عاديا. 

- 318 عامل تعبئة وتغليف.

 - 115 عامل تشطيب.

 - 100 عامل نسيج.

 - 50 عامل فرن.

 - 50 عامل طباعة.

 - 15 عامل فورن.

 - 119 مشرف إنتاج. 

- 200 مساعد مشرف.

 -200 عامل تشغيل ميكانيكا

- 4 مشرف صيانة 

- 41 سائق كلارك.

 - 5 فني سلامة وصحة مهنية.

 - 5 عامل كنترول.

 - 8 فني طباعة.

 - 2 فني ميكانيكا.

 - 50 مساعد تشغيل.

 - 47 فني لحام CO2  

- 24 فني برادة.

- 32 حجار.

 - 3 جزار.

 - 50 عامل مكواة.

 - 100 عامل قص .

كما تم توفير فرص عمل بالسويس وبورسعيد والإسماعيلية، تمثلت في 4 خياط، و16 عامل نظافة، و65 عامل إنتاج، وسكرتيرة، وعامل صيانة، و2 عامل مخازن.
وفي البحيرة يوجد 525 فني سنجر واورليه وأوفر، و20 مكوجي، و15 مشرف، و100 فرد أمن، و50 عامل تعبئة وتغليف، و50 فني جودة.

كما تم توفير فرص عمل بدمياط والمنوفية شملت: مهندس ميكانيكا، و2 محاسب، ومسئول مخازن، و2 مندوب مبيعات، و23 عامل عادي، و8 فرد أمن، و5 نساج، و10 مشرف تنمية أسواق، و60 أخصائي خدمات مالية فردي وجماعي.

وهناك عدد من الوظائف في البحيرة تضمنت: 4 مسؤول ائتمان، و5 مهندس زراعي، و15 عامل زراعي، وفني صيانة، و15 عمال إنتاج، و8 فني حقن ونفخ بلاستيك.

كما وفرت مديرية القوى العاملة بالقليوبية مجموعة من فرص العمل شملت: 10 محاسب يجيد الحاسب الآلي، و2 أمين خزينة، و90 عامل إنتاج، و40 عامل عادي، و10 عامل ثلاجات، و4 مساعد حداد، و4 كهربائي، و10 فرد أمن.

وفي الفيوم يوجد 149 فرصة عمل متاحة، منها :100 فرد أمن، و12 شيف فرن، و3 نجار، و2 فنى تحميل، و20 عامل خياطة، و2 كاشير، و4 ويتر، و4 ستيوارد 

ووفرت مديرية القوى العاملة بالدقهلية فرص عمل شملت: مدير مصنع، و8 مدير مبيعات، ومدير حسابات، و9 محاسبين، ومحامين، و11 مندوب مبيعات، و2 فنى مبردات هواء، و2 أخصائي اتصالات، و9 أخصائي رقابة وتسويق، و6 ممثل خدمة عملاء، و8 موظف إداري، و3 عامل خياطة، و3 عامل تشطيب، و3 عمال لمصنع حلوي، و2 سائق كلارك، و2 عامل صناعة كرتون، و16 أمين مخزن، و2 اخصائي خدمات، وملاحظ .

أما المنيا وأسوان والوادي الجديد فقد وفرت فرص عمل متنوعة في العديد من المجالات ومنها: محاسب، و22 أخصائي ائتمان، و3 منسقة ميدانية، و2 مهندس كهرباء، و10 عامل زراعي، ومقدم مشروبات، و2 عامل عادي .

كما وفرت مديرية القوى العاملة بأسيوط مجموعة من فرص العمل شملت: 5 معلمة ( إنجليزي – عربي – رياضيات )، و5 أخصائي، ومهندس، و2 محاسب، و7 عمال عاديين .
أما قنا فقد وفرت فرص عمل متنوعة ومنها: 2 مهندس كهرباء، و2 مهندس ميكانيكا كونترول، و2 محاسب، و2 مشرف تيار خفيف، و18 فنى ( تكييف وتبريد – استدعاء آلي – كنترول لوحات تيار )، و4 فني ماكينة CNC .
وفي شمال سيناء يوجد 2 معلم، و3 محاسب، و10 مندوب مبيعات، و4 أمين مخزن، و3 سائق رخصة أولى وثانية، و10 عامل عادي .

شروط التقدم للوظائف الشاغرة

لم توضح وزارة القوى العاملة شروط موحدة لجميع الوظائف التي أعلنت عنها، فكل وظيفة لها شروط وأوراق التحاق خاصة بها، لكن توجد شروط شبه عامة يجب توافرها وهي:

1- يكون المتقدم للوظيفة حسن السير والسلوك.

2- تقديم صحيفة حالة جنائية سارية التاريخ.

3- صورة من بطاقة الرقم القومي، وجه وظهر، سارية، ومحدثة البيانات.

4- صورة من شهادة الخدمة العسكرية بالنسبة للذكور.

5- أصل شهادة المؤهل بالنسبة للوظائف التي تتطلب مؤهل معين من المتقدم لها.

6- شهادات خبرة سابقة للوظائف التي تتطلب ذلك.

وظائف جديدة في ليبيا للأطباء

وتواصل وزارة القوى العاملة بشكل شبه يومي الإعلان عن وظائف شاغرة سواء كان داخل مصر أو خارجها، ومن أبرز فرص العمل خارج مصر التي أعلنت عنها الوزارة مؤخرًا، وظائف طبية في تخصصات مختلفة في ليبيا.

وتبدأ وزارة القوي العاملة اعتبارا من اليوم الأحد وحتى 31 يناير الجاري -للمرة الثانية في خلال أسبوع - قبول طلبات المتقدمين علي 37 فرصة عمل، تضم 7 مهن في المجال الطبي، برواتب تصل إلي 20 ألف جنيه مصري، للعمل بدولة ليبيا.

 وطالبت الوزارة الراغبين للعمل علي هذه المهن سرعة تسجيل بياناتهم لهذه الفرص، وذلك بالدخول على موقع الوزارة، ثم اختيار فرص عمل بالخارج أو الدخول على اللينك التالي : https://mom.manpower.gov.eg/extemp/extjob 

وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان: إن هذه ثاني طلبيه استقدام العمالة المصرية للعمل في المجال الطبي بدولة ليبيا الشقيقة ، بعد إطلاق منظومة الربط الإلكتروني بين وزارة القوى العاملة في مصر، ووزارة العمل والتأهيل في ليبيا لتنظيم وحماية دخول العمالة المصرية إلى ليبيا للمشاركة في إعادة إعمارها، وفي مشاريع عودة الحياة لطبيعتها، مؤكدا استعداد الحكومة المصرية المشاركة بشكل جاد في إعادة إعمار ليبيا وإمدادها بما يحتاجه سوق العمل الليبي من عمالة مدربة مصرية.

وكشف الوزير عن أن المهن المطلوبة هي: 4 طبيب تخصص نساء وتوليد ، وطبيب اختصاصي أشعة تشخيصية ، و 2 ممرض تخصص طوارئ وإسعاف، و5 ممرضات تخصص النساء والتوليد، و 13 ممرض تخصص جراحة، و10 ممرض تخصص أطفال، و2 ممرضة تخصص قابلة قانونية .

وأوضح الوزير أنه يشترط للتقديم على هذه الوظائف أن يكون لدى المتقدم خبرة من 3 إلى 10سنوات، والسن من 25 إلى 37 سنة، ما عدا وظيفة طبيب تخصص نساء وتوليد، يشترط أن يكون عمر المتقدم من 38 إلى 50 سنة برواتب تتراوح بين 3500 إلى 4500 دينار ليبي ، أي ما يعادل 15 ألفا و505 إلي 19 ألفا و935 جنيها مصريا تقريبا حسب الخبرة.