7 برامج تدريبية لرفع المستوى المهني وتبادل الخبرات للعاملين بـ«مياه أسيوط»
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، وضع خطة عاجلة للارتقاء بالمستوى المهني، والذي سيعود بالنفع على مستوى الأداء المقدم للعملاء في مجال المياه والصرف الصحي، وينقل صورة صادقة لكل ما يحدث، باعتبار أن مجال التنمية المهنية والارتقاء بكفاءات الموارد البشرية للشركة، أحد الأعمدة الحقيقية للنهوض بأي عمل مؤسسي.
وأوضح المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن الشركة قدمت مركزها للتدريب الإقليمي والمعد الارتقاء بالمستوى العلمى والفني والمهارى لجميع العاملين بالشركة؛ مما ينعكس بالإيجاب على آدائهم الوظيفى، فقد حقق المركز فى الأونة الأخيرة 7 برامج تدريب على مستوى الشركات.
كما تم عمل تدريب أساسيات التشغيل لفنيي الصرف الصحي وتم عمل تدريب لعدد 6 متدربين من كيميائيي مسؤولي السلامة والصحة المهنية بالتعاون مع شركة قنا للحصول على شهادة أوشا، وتم عمل تدريب IC3 لعدد 20 متدربًا لجميع التخصصات، وتم عمل تدريب اصول فنية لعدد 25 متدربًا لمهندسي الأوصول الفنية، بالإضافة إلى شركة سوهاج وتم عمل تدريب صم وبكم لعدد 13 متدربًا لخدمة العملاء لتدعيمهم بمختلف سبل التواصل مع ذوي الاحتياجات الخاصة من ذوي الإعاقة السمعية أو البصرية اللازمة لكيفية التعامل مع الجمهور، وتم عمل تدريب معونة المعامل لعدد 13 متدربًا للحصول على شهادة الـــ ISO، تم عمل ورشة عمل بناء الاستراتيجية لعدد 30 متدربًا لكوادر الشركة للعمل على الخطة وهناك بعض التدريبات مستمرة مثل تدريب IC3 حتى تغطية جميع العاملين بالشركة، وورشة عمل بناء الاستراتيجية حتى عمل استراتيجية لخطة الشركة مع مطلع العام الجديد وبهذا نسعى إلى تطوير المهارات المهنية لجميع العاملين بالشركة بمختلف التخصصات المهنية.
